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为了庆祝建厂10周年，弘扬企业文化底蕴，丰富广大职工的业余文化生活，公司定于2011年1月18日（周二）在纺丝厂举办文艺联谊会，望有表演才艺的职工积极的去车间主任或人事处报名。参演节目的人员将都有纪念品，同时有机会入选评奖机会，奖金丰厚。节目要求如下： 节目内容：要围绕公司员工团结一致、热爱生活、崇尚文明、勤勉工作的主题，充分展现员工健康向上、生机勃勃的良好面貌。 节目形式：节目要求形式多样、丰富多彩，主要是小品、戏曲、舞蹈、相声等喜闻乐见的舞台表演形式，鼓励原创节目。 演出人员：以公司员工和管理人员为主。 节目时间：每个节目的演出时间原则上控制在5-10分钟左右（小品、相声除外）； 职工节目的报名截止时间为2010年12月25日。望各分厂职工踊跃报名，积今天早上，一个员工来告诉我他要离开了。拿着辞职信站在我的办公桌前，我详细地问了离开的原因，他说父母要求他回老家，我问他还是否有其他原因，他说没有。其实离开总是让人觉得冷冷的，加之这段时间快年底了，人这么难招，这种悲冷的心情更是笼罩在我的心间。　　

如果你是高飞的鸟儿，我应该放飞你。可她有自己的梦想，需要一片更大的天地去实现自己的目标。所以我在了解具体情况后，同意了他的辞职。放飞也是一种爱，放飞也是一种支持，放飞也是一种境界。就像年初我们招聘一个男孩，后来她去考了公务员，那么呆在一个发展中的中小企业，确实是大材小用了，于是她考上了就走了，我们也是很支持。到现在其实都有联系的，相互祝福，共同进步。　　

如果你决意要远行，我送你背囊上路。其实早6年这个时候，这样的冬天，我也是离开了萧山的一家事业单位，恋恋不舍中不得不离开。转眼六年过去了，离开的我也在接受着别人的离开，除了感伤就是祝福。感伤是片刻的，心情是平静的，祝福是真实的，祝福离开的人一路走好。不管如何在公司工作的每一天其实都在奉献的，整个社会也是如此的，所以需要去感恩。　　

离开大部分都是情非得已，人是习惯舒适的，从孩子到成人无不如此。当习惯于一个环境和氛围后，是有很强的依赖症的，只有当外界因素破坏了这个氛围时，你才会考虑离开。当你犹豫不决时，一些突发的事情，可能会促使你离开。　　

离开无需去怨恨，人要学会去宽容。离开就是离开了，当你跨出公司大门时起，基本上就被人遗忘了，“人走茶凉”不是说的人情淡薄，而是一种社会现实。你走了，好的、坏的，任由人说，自由评价，难得的是你走了还有朋友惦记着你，还有朋友关心着你的动向，还有朋友依然如故地与你联络与唠嗑。　　

在工作和生活中，你不是100%完美的人，别人也不是，所以你就会有爱也有恨。你看不惯的人会在你离开后从你的圈子里消失，可一样会再遇见这样的人，那你如果去应对，总不至于自我封闭与躲藏。　　

祝福就是感一种恩。祝福来来往往的人，生活快乐，工作开心，事业顺心，感情舒心。感谢为公司前进做出过任何点滴的员工们，没有你们公司无法一步步哪怕是蹒跚着向前，没有你们公司不会欣欣向荣。天在转冷，人在离开，可我的祝福依然，坚守的人依旧热情似火、信心十足，为达成目标、完成使命而奉献着，也快乐着！　极参与。车间可以尽早组织排练，确保演出活动圆满成功。